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唐山市开平区事业单位2017年拟面向社会公开招聘事业编制工作人员127名。
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，拟面向社会公开招聘事业编制工作人员127名。
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(由第三方负责实施)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘人数、岗位、条件
（一）招聘人数和岗位条件：
1.教师87名，卫生技术人员30名，农业技术人员7名，其他事业单位3名；
2.具体招聘人数和岗位条件详见《唐山市开平区事业单位2017年公开招聘工作人员岗位条件表》，凡涉及到年龄、户口、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2017年11月 15日。
唐山市开平区事业单位2017年公开招聘工作人员岗位条件表
（点击图片可以放大）
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登录/注册后可查看大图（二）应聘教师岗位应具备以下基本条件：
1.具有开平区户籍，年龄在35周岁以下（1981年11月15日以后出生），全日制普通高校大学本科及以上学历，学士及以上学位；
2.研究生学历及教育部直属6所师范院校（北京师大、东北师大、华东师大、陕西师大、华中师大、西南大学）本科毕业生，户籍不限；
3.开平区属国办学校现在岗且教龄满一年以上的人事代理教师（报名时须提交代理合同书）不受户籍、年龄限制，学历放宽至全日制普通高校专科；
4.具有相应的教师资格证；
5.遵守宪法和法律；
6.具有良好的品行和职业道德；
7.适应岗位要求的身体条件。
(三)应聘卫生技术岗位应具备以下基本条件：
1.具有开平区户籍，年龄在35周岁以下（1981年11月15日以后出生），全日制普通高校大学专科及以上学历；
2.开平区属国办医院、卫生院现在岗且工龄满一年以上的人事代理专技人员（报名时须提交代理合同书）不受户籍、年龄限制；
3.应聘护理类技术人员应具有相应执业资格证书；
4.遵守宪法和法律；
5.具有良好的品行和职业道德；
6.适应岗位要求的身体条件。
（四）应聘农业技术岗位及其他事业单位应具备以下基本条件：
1.具有唐山地区户籍，年龄在35周岁以下（1981年11月15日以后出生），全日制普通高校大学本科及以上学历，学士及以上学位；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.适应岗位要求的身体条件。
（五）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2.现役军人，试用期（服务期）内的公务员、在读学生不在招聘范围；
3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序（一）发布公告。
2017年11月15日通过唐山事业单位招聘网（www.tssydwzpw.com）、唐山人才网（www.tsrcw.com）、开平区电视台及有关媒体面向社会公开发布招聘公告。
（二）报名和资格审查。
采取本人现场报名方式。
1.报名时间：11月20日-24日（8:30—12:00，13:30—17:30）；
2.报名地点及联系方式：区人社局一层大厅（开平区新苑路61号、电话3372323、3372320）。
3.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者现场提交《开平区事业单位2017年公开招聘工作人员报名表》一式两份（可在网上公告中的附件里下载电子版填写后打印并粘贴相片），同时携带本人有效身份证、户口本（必须有户口本首页和本人页）、毕业证、学位证、报到证、资格证等有关材料原件和复印件一份、6张近期同底正面免冠一寸彩色照片（裁剪好后每张背面标注姓名）并交纳考务费100元。报名与考试时使用的身份证必须一致。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4.资格审查。由区人社局联合教育局、卫计局、农林局等单位依据招聘岗位设置的条件进行资格初审。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
5.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，取消或减少该岗位招聘计划。同时通知报考人员报考参加符合条件其他岗位的考试或放弃报考。
6.笔试准考证发放：考生于2017年11月29日—30日到报名处领取。
（三）考试
招聘分笔试及面试。由招聘工作领导小组委托第三方负责组织实施。
1.笔试
笔试采取闭卷的方式，实行百分制。
（1）教育岗位考试科目为:公共基础知识和专业基础知识。其中专业基础知识内容有教育法律法规、中小学教师职业道德修养、教育学、教育心理学等。
（2）卫生岗位考试科目为：护理岗位为职业能力测验和护理学基础知识；其他岗位为职业能力测验和医学基础知识。
（3）除教育、卫生以外其他岗位考试科目为:公共基础知识和职业能力测验。
考试时间、地点、成绩查询方式等相关信息查看笔试准考证。
2.面试
（1）面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分的原则，按照面试人数与招聘人数2:1 的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
（2）面试时间和地点详见面试准考证（面试准考证领取时间2017年12月6日至7日）。
（3）采取结构化面试(教师类为说课)方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考场外张贴。
3.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩于12月10日在报名处公告栏公布。
(四)体检、考核与公示
根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选，体检费自理。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：一、教师岗位(1)烈士子女或配偶，（2）学历（学位）较高者，（3）师范院校师范专业毕业，（4）中共党员。二、卫生技术岗位（1）烈士子女或配偶，（2）具有相应执业资格证书，（3）学历（学位）较高者，（4）中共党员。三、其他岗位（1）烈士子女或配偶，（2）学历（学位）较高者，（3）相关资格证书，（4）中共党员。如以上情况都相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。
体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由用人单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
凡考生未在规定的时间内按要求参加考试、体检、考核、上交材料的，均视为自动放弃应聘资格。
经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，通过唐山人才网（www.tsrcw.com）进行公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
（五）备案
公示期满无异议人选，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报开平区人社局审批后，报市人社局备案。
(六)聘用
1.考核合格的录用为编制内人员
2.由编制、人社部门办理相关手续
3.聘用人员与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理聘用手续。
4. 被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
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